问道雅思特色

2022-11-12

【问道雅思特色】

引言:

伴随着出国留学市场的热化,雅思培训市场的崛起。一波优秀的老师加入到了雅思语言培训的行列之中,帮助同学们更好的进行雅思学习提升雅思成绩。与此同时,准入门槛的降低,让很多缺乏教学经验和教学责任心的人也进入到了这个行业里。鱼龙混杂里,让学生也走了不少的弯路。

作为一位行业从业八年的雅思老师,我发现这个行业一直出现了很多的问题。比如流水线式的教学方式,很难真正的帮助每个同学进行个性化的定制服务。教师的流动性太大,所以很难保证教学品质的稳定,重广告和营销,所以不能保证优秀老师的足够收入,留住优秀的人才。所以我也辞去了当年一个大型培训机构的英联邦项目总监的职责。当我从加拿大获得第二硕士学位回国之后,创办了我们问道雅思的品牌。问道雅思,是专注于雅思教学,帮助同学们从英语能力本身提分从而保证同学们的精准出分。过去的八年,我们教授的学员提分率几乎达到了100%。

问道雅思特色主要体现在以下几个方面:

01
重师资
Monica本人作为原新东方的雅思教研负责人出身,一个老新东方人,我非常注重老师的选择。我们的问道雅思目前的教师都是8年以上的工作经验,在各大机构都曾经担任过教学总监级别。我们不会让任何的新老师直接授课,因为在我们看来,学生代表的是一整个家庭的未来,我们不会让任何新老师来拿我们的学生练手。目前我们的老师都是深度合作五年以上的,从教学实力,雅思分数,求学背景都是绝不造假,知根知底的。我们的老师都是经过非常复杂的选拔和内部推荐过程才能留下这些老师。老师的筛选比达到1:20.也就是大概要面试20个老师才会留下一位。我们的师资薪水也是远高于行业平均水平。因为我们坚信优秀的老师值得更用心的尊重与对待。
02
重教研而不是重广告
我们的老师只承担教学教研的工作。会有专业的教辅团队帮助老师们监管同学的学习过程。老师的精力都是在新课程的开发上以及课程的迭代升级上。我们不要求老师给同学和家长不断打电话进行骚扰要求学生续班。所以我们无论是任何一个阶段的产品,都是根据老师过去8年的教学经验中发现的学生痛点进行开发和问题解决的。我们不会将大量的学费投入到搜索引擎的广告或者花水军买好评上。我们更相信,优秀的品质和口碑才是最好的广告。所以我们的学生也的确是100%的老学员推荐同行老师推荐。因为只有真实的体验过教学产品,才会知道品质有多好。


03
重教辅而不是重续班
我们的教辅秉持着千人千面,一人一档的原则。每个学员对于我们来说都是独一无二的个体。每周我们都会进行学生进度复盘。我们教辅团队会和老师一起,将自己所负责的学员本周的情况进行逐一复盘。发现学生的问题后可以及时的进行针对的学员深度约谈,帮助学员发现自己的问题进行学习习惯,方法的改正。我们不会不停地骚扰家长让学生进行续班,相反的,我们会根据学生的基础和模考进行学习规划和纠正。及时和家长进行沟通,让家长更清晰的了解孩子的学习进度和状态。我们对于学员的服务是从报名那一刻到出分那一刻才截止的。我们会不断关注学生的每一次模考,真考的成绩,帮助学生在正确的学习轨迹上前进。
04
重出分
不想出分的雅思机构,不是一个好机构。我们过去几年自己所带的学生总分提分率基本上达到了100%。较为难的口语写作提分率,也在最终出分的时候达到了90%以上的提分率。这样的提分率背后不是玄学的技巧,而是我们体系化的教研、优秀的师资、尽责的教辅努力的成果。
05
重英语能力提升
很多机构将雅思教授成了一个技巧性的考试。会让学生去学习所谓的文章读不懂也能做题的神秘技巧。这些技巧其实是营销手段而不是真实的英语能力提升手段。就像是人更想减肥的时候听到,不用努力,躺着十天见效瘦十斤这样的话,人的本性是希望不努力也有丰厚回报的,但是这个是违背学习的规律而且无法帮助学生提升真实的能力。毕竟我们的学生出国之后是需要真实的融入到海外的学习生活场景。要听得懂课,看得懂文章,写的出论文。所以雅思学习是一个非常好的提升学生整体英语能力的契机。我们之所以能够达到将近100%的提分率,就是得益于我们一开始就帮助学生打扎实了语言的基础。甚至会过度到他们后期的学术写作等场景。这样学生的学习所得率才是最大化的,因为不仅能够通过雅思考试,而且有了扎实的语言功底出国之后不会有太大的学习压力。


雅思路漫漫,弯路也很多。请相信,捷径很多时候才是最大的弯路。希望我们的同学和我们一起,打扎实英语基础,熟悉雅思题型,更高效的提分,也在留学路上一步一个脚印,前程似锦~



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